Mitglieder

Das Alten- und Pflegeheim der Inneren Mission Northeim bietet 160 Bewohnerinnen und Bewohnern die Möglichkeit, ihren Lebensabend in einer anspruchsvollen Atmosphäre in guter Gemeinschaft zu verbringen. Ca. 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich für die Umsetzung dieses Zieles.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

.....wir trotz des täglichen Schichtdienstes versuchen, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vieles in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu tun.

Wir unterstützen Firmen bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung. Mit mobilen Software-Lösungen begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu papierlosen, modernen Geschäftsabläufen – insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Service, Logistik sowie Telefonkostenanalyse und Mobilgeräte-Management.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

…wir unseren Mitarbeitern mit Vertrauen und Respekt begegnen.

Das familiäre Miteinander wird unter anderem durch zahlreiche Teambildungs-Events auch außerhalb des Büros gestärkt. Das bislang 42 Punkte umfassende FeelGood-Programm, hat das Wohl der Mitarbeiter im Fokus und deckt die Bereiche Fortbildung, Gesundheit, Familie und Teambildung ab.

Das FeelGood-Programm legt neben flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und finanziellen Förderungen die Basis für ein gesundes Betriebsklima.

Zur DAA Südniedersachsen gehören die Standorte Northeim, Einbeck und Göttingen. Unsere Dienstleistungen umfassen vielfältige Angebote aus allen Kategorien der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Auch für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber erstellen wir Projekte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung und setzen sie um. Themen wie soziale und berufliche Integration Geflüchteter und Arbeitsmarktdienstleistungen für sozial benachteiligte Menschen ergänzen unser Portfolio.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

... wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitregelungen sowie Vertrauensarbeitszeiten bieten. Mobile Arbeitsmöglichkeiten – wie z. B. Home-Office - können unter Berücksichtigung besonderer familiärer Umstände genutzt werden. Unsere Mitarbeiter*innen bewerten in regelmäßigen Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit ihre Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns ein Thema, das wir regelmäßig innerbetrieblich diskutieren. Der DAA Zweigstellenverbund Braunschweig ist seit 2010 im Rahmen des Siegels „berufundfamilie“ als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Betreuung und Haushaltshilfe im Raum Göttingen und Northeim 

Rund um Ihren Haushalt, sowie Ihr Unternehmen bieten wir Ihnen einen seriösen, fachlichen und kompetenten Service.

Dieser richtet sich an Singles, Familien, Senioren und kleine Unternehmen.

• Haushaltsführung
• Haushaltsreinigung und -pflege
• Wäschepflege
• Einkäufe und Besorgungen
• Babysitting, Kinderbetreuung
• Familienfeiern
• Haushaltsbetreuung bei Krankheit und Kur
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung

Überzeugen Sie sich und rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne persönlich bei Ihnen zu Hause.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

... wir versuchen uns mit die Arbeitszeiten nach den  Familienverhältnissen, bzw. nach den Schließzeiten der Kindergärten oder nach den Schulzeiten  zu richten, unserer Mitarbeiter/innen zu richten.

Unsere Praxis- und Trainingsräume bieten hochqualifizierte Physiotherapie und innovatives Training für Leib und Seele unter einem Dach. Die Verbindung von klinischer Erfahrung, wissenschaftlicher Orientierung und individuellem Handeln zeichnet uns aus. Unsere hellen, freundlichen Räume und unsere herzlichen Mitarbeiter unterstützen Ihren Therapie- und Trainingserfolg ganzheitlich.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

…wir flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
…wir das Gehalt individuell gestalten

Die HELIOS Albert-Schweitzer-Klinik Northeim GmbH ist ein modernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität-Göttingen. In der Klinik mit 300 aufgestellten Betten werden jährlich durchschnittlich 14.000 vollstationäre und 17.000 ambulante Patienten mit etwa 550 Mitarbeitern versorgt.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

…wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Arbeitszeitmodelle anbieten und Ihnen im Rahmen der Elternzeit das Kindergartengeld bezuschussen.

Als Holistic Business Mentorin begleite ich zielorientierte Unternehmerinnen und kreative Freigeister, mit ihrem Herzensbusiness nachhaltig erfolgreich zu sein und zeige ihnen, wie sie mit Leichtigkeit und Weitblick authentisch ins Tun kommen.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

ich gemeinsam mit meinen Kundinnen konkrete Konzepte erarbeite, die sie in den verschiedenen Phasen ihrer Selbständigkeit nachhaltig in die gewünschte Veränderung und das gewünschte Wachstum bringen. Sie finden in mir ihre persönliche Begleiterin, die mit ihnen gemeinsam nicht nur aktuelle und mögliche Herausforderungen ihrer Geschäftsentwicklung angeht, sondern auf Wunsch auch in der Umsetzung an ihrer Seite ist.

KIJUda steht für kompetente Unternehmensberatung. Wir bieten bundesweit praxisorientierte Lösungen für Datenschutz, Datensicherheit und Digitalisierung.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

…uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist. Denn nur, durch einen guten Datenschutz in Ihrem Unternehmen ist gewährleistet, dass die personenbezogenen Daten Ihrer Kunden, Mitarbeiter und deren Familien sicher sind.

Die Kreis-Sparkasse Northeim ist mit rund 280 Mitarbeitern das größte Kreditinstitut im Landkreis Northeim. Tradition hat bei uns Zukunft, blicken wir doch auf mehr als 150 Jahre Unternehmenserfolg zurück. In unseren 26 Geschäftsstellen wird unsere Unternehmensphilosophie „Nähe verbindet“ für 60.000 Kunden sichtbar und gelebt.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

…wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Teilzeitmöglichkeiten anbieten. Im Rahmen unserer variablen Arbeitszeitgestaltung können grundsätzlich private und dienstliche Belange flexibel miteinander verbunden werden. Zudem bieten wir für die Herausforderungen in bestimmten Lebensphasen die Möglichkeit von z.B. Ankauf von zusätzlichen Sonderurlaubstagen oder Altersteilzeitregelungen. Je nach Tätigkeitsfeld können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nutzen. „Wochenende“ ist für uns Wochenende. An Samstagen und Sonntagen wird in der Regel nicht gearbeitet. 

Bei dem „Unternehmen“ Landkreis Northeim handelt es sich um eine öffentliche Kreisverwaltung, die sich als moderner Dienstleistungsbetrieb sieht. Der Landkreis Northeim ist bereits zum wiederholten Male als familienfreundliches Unternehmen mit dem Zertifikat audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung ausgezeichnet worden.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

…nur zufriedene Mitarbeiter/innen auch engagierte Arbeitnehmer sind. Der Landkreis Northeim möchte als Arbeitgeber attraktiv sein/bleiben und als gutes Beispiel für andere Arbeitgeber in der Region voran gehen, damit der Landkreis Northeim auch als innovativer und lebenswerter Wirtschaftsstandort attraktiv bleibt.

Wir sind eine nach dem Nds. Erwachsenenbildungsgesetz anerkannte Landeseinrichtung mit Hauptsitz in Hannover.  Mit über 50 Mitgliedsverbänden, -vereinen, -organisationen mit insgesamt über 2.000 Gruppen und Vereinen, verantwortet und koordiniert die LEB das größte Bildungsnetzwerk in Niedersachsen. Unser Motto: Gemeinsam lernen – sinnvoll leben.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

• wir unseren Mitarbeitenden flexibel unterschiedliche Arbeitszeitmodelle anbieten
• wir in familiären Notlagen individuell und schnell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen eingehen
• die Urlaubsplanungen der Mitarbeiter*innen mit Kindern bei uns bevorzugt berücksichtigt werden
• wir auch in unseren Projekten familienfreundlich für alle Beteiligten agieren

Wir haben verstanden, dass Unternehmen in der Zukunft erfolgreich sein werden, wenn sie ihre Unternehmenskommunikation auf ihren Werten, Visionen und transparent gegenüber Mitarbeitern und Kunden aufbauen. loyalworks verleiht Unternehmensbotschaften Reichweite über digitale und Printkanäle und steuert aktiv das Unternehmensimage.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

• wir betroffen sind: Als Mutter und Tochter, als Alleinerziehende und Selbstständige arbeitet die Inhaberin mit Menschen zusammen, die dem breiten Rollenbild und der modernen Arbeitswelt gerecht werden wollen.

• wir mit und für Unternehmen arbeiten, die die Wichtigkeit von menschlicher Unternehmenskultur verstanden haben und familienpolitisch und gesundheitsorientiert handeln.

Das Sanitätshaus Deppe ist ein familiengeführter Hilfsmittelversorger mit 3 Standorten in Northeim, Bad Gandersheim und Hann. Münden. Derzeit gewährleisten 38 qualifizierte Mitarbeiter eine optimale, qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln. Neben klassischen Sanitätshausartikeln und Gesundheitsprodukten verfügt das Sanitätshaus Deppe über Orthopädie-, Schuhorthopädie- und Reha-Technik-Werkstätten für Sonderbau und individuelle Anpassungen von Hilfsmitteln.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

... wir werteorientierter und innovativer sind. Wir denken unternehmerischer, langfristiger und nachhaltiger als Konzerne. Wir sind flexibel und schnell in der Entscheidungsfindung und verfügen über eine auf den Mitarbeiter ausgerichtete Kultur und Wertschätzung. Wir übernehmen mehr Verantwortung für unsere Mitarbeiter.

Wir sind eine Stationäre Pflegeeinrichtung mit 154 Plätzen für Kurzzeit-, Verhinderungs- und Urlaubspflege gelegen am Stadtzentrum von Hardegsen umgeben von viel Natur, Garten, Teich und ebenerdigen Wegen mit Möglichkeiten zum Ausruhen.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

wir im Sinne einer Familie miteinander umgehen

Branchenschwerpunkte haben wir in der Betreuung von Ärzten, Apotheken, Pflegebetrieben und anderen Heilberufen sowie gemeinnützigen Unternehmen und Handwerksbetrieben. Wir bilden jedes Jahr Steuerfachangestellte aus und freuen uns stets über Initiativbewerbungen neuer Mitarbeiter(innen).

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

... wir flexible Arbeitszeiten haben, Kita-Gebühren der Mitarbeiter übernehmen, eine eigene kostenlose Sommerferien-Kinderbetreuung auf dem Firmengelände anbieten und vieles mehr. Dafür wurden wir am 14.6.2017 als erstes Unternehmen vom Landkreis Northeim als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.

Seit 1980 bietet die Familie Weighardt Senioren ein neues Zuhause in familiärer Atmosphäre. In der zweiten Generation seit 2012, führen die Geschwister Frank, Lydia und Ingrid Weighardt zwei Seniorenhäuser für 75 Senioren und Betreutes Wohnen mit 12 Wohnungen. Seitdem führen wir umfangreiche Modernisierungen und Renovierungen durch, um Senioren auch in Zukunft ein gemütliches und modernes Zuhause anbieten zu können.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

... uns das Wohl unsere Mitarbeiter wichtig ist, wir als Mitglied im Netzwerk Wirtschaft und Familie in der Kooperation im Netzwerk, durch Ideen und Anregungen anderer Unternehmen passende Modelle für unseren Betrieb integrieren wollen, wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der AOK Niedersachsen eingeführt haben, um die persönliche Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und erhalten.

Die Stadtverwaltung Einbeck ist mit ihren ca. 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein moderner Dienstleister für die mit 46 Ortschaften flächenmäßig größte Stadt Südniedersachsens. Im Dezember 2018 wurden wir durch das Audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung erstmalig als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

... es uns wichtig ist, die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine lebensphasenbezogene Gestaltung von Arbeit zu unterstützen.
Dies geschieht z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit von Ausbildung in Teilzeit.

Weit bekannt als die Stadt des Fachwerks und der Seenplatte bietet die Stadt Northeim als Mittelzentrum vor allem mit ihrem Motto "gut leben, gut wohnen, gut arbeiten" alle Voraussetzungen für einen erstklassigen Arbeits- und Wohnort.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

die Stadt Northeim als Arbeitgeberin für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten sowie interessante und anspruchsvolle Aufgaben steht.

Die Werk-statt-Schule ist Träger der freien Jugendhilfe und engagiert sich auf regionaler Ebene im Landkreis Northeim und Altkreis Osterode mit unterschiedlichen Angeboten und Projekten für Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Der Verein hat zum Ziel, durch Unterstützung, Qualifizierung und Beratung gleichberechtigte Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, besonders am Berufsleben zu ermöglichen.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

• wir unseren Mitarbeiter/innen flexible Arbeitszeiten bieten 
• Mitarbeiter/innen mit Kindern bei der Urlaubsplanung bevorzugt werden
• wir uns im Rahmen unserer Projekte für familienfreundliche Strukturen engagieren

Wir sind ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit einer über 120-jährigen Tradition, das fest in der Region verwurzelt ist. Als Sysemhaus für Büro-und Informationsmanagement begleiten wir kleine Betriebe und Mittelständler auf dem Weg in eine digitalisierte Bürolandschaft-das reicht von individuellen kleinen Lösungen bis hin zum vollumfänglichen Dokumenten-Management-Systemen.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

... wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen flexible Arbeitsbedinungungn schaffen:

• Homeoffice
• Meetings vormittags
• die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich
• Alleinerziehende werden bei der Urlaubsplanung berücksichtigt
• 1/3 unserer Angestellten arbeiten in Teilzeit
• Bikeleasing für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familienangehörig