Mitglieder

Das Alten- und Pflegeheim der Inneren Mission Northeim bietet 160 Bewohnerinnen und Bewohnern die Möglichkeit, ihren Lebensabend in einer anspruchsvollen Atmosphäre in guter Gemeinschaft zu verbringen. Ca. 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich für die Umsetzung dieses Zieles.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

.....wir trotz des täglichen Schichtdienstes versuchen, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vieles in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu tun.

Wir unterstützen Firmen bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung. Mit mobilen Software-Lösungen begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu papierlosen, modernen Geschäftsabläufen – insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Service, Logistik sowie Telefonkostenanalyse und Mobilgeräte-Management.

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…wir unseren Mitarbeitern mit Vertrauen und Respekt begegnen.

Das familiäre Miteinander wird unter anderem durch zahlreiche Teambildungs-Events auch außerhalb des Büros gestärkt. Das bislang 42 Punkte umfassende FeelGood-Programm, hat das Wohl der Mitarbeiter im Fokus und deckt die Bereiche Fortbildung, Gesundheit, Familie und Teambildung ab.

Das FeelGood-Programm legt neben flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und finanziellen Förderungen die Basis für ein gesundes Betriebsklima.

Zur DAA Südniedersachsen gehören die Standorte Northeim, Einbeck und Göttingen. Unsere Dienstleistungen umfassen vielfältige Angebote aus allen Kategorien der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Auch für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber erstellen wir Projekte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung und setzen sie um. Themen wie soziale und berufliche Integration Geflüchteter und Arbeitsmarktdienstleistungen für sozial benachteiligte Menschen ergänzen unser Portfolio.

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... wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitregelungen sowie Vertrauensarbeitszeiten bieten. Mobile Arbeitsmöglichkeiten – wie z. B. Home-Office - können unter Berücksichtigung besonderer familiärer Umstände genutzt werden. Unsere Mitarbeiter*innen bewerten in regelmäßigen Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit ihre Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns ein Thema, das wir regelmäßig innerbetrieblich diskutieren. Der DAA Zweigstellenverbund Braunschweig ist seit 2010 im Rahmen des Siegels „berufundfamilie“ als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Betreuung und Haushaltshilfe im Raum Göttingen und Northeim 

Rund um Ihren Haushalt, sowie Ihr Unternehmen bieten wir Ihnen einen seriösen, fachlichen und kompetenten Service.

Dieser richtet sich an Singles, Familien, Senioren und kleine Unternehmen.

• Haushaltsführung
• Haushaltsreinigung und -pflege
• Wäschepflege
• Einkäufe und Besorgungen
• Babysitting, Kinderbetreuung
• Familienfeiern
• Haushaltsbetreuung bei Krankheit und Kur
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung

Überzeugen Sie sich und rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne persönlich bei Ihnen zu Hause.

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... wir versuchen uns mit die Arbeitszeiten nach den  Familienverhältnissen, bzw. nach den Schließzeiten der Kindergärten oder nach den Schulzeiten  zu richten, unserer Mitarbeiter/innen zu richten.

Das Elektro Planungsbüro Gummich GmbH ist Ihr kompetenter Partner für die individuelle Planung Ihrer Elektroinstallationsanlagen im Stark- und Schwachstrombereich, PV-Anlagen sowie Fördertechnik.

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…wir unseren Mitarbeitern eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichen sowie die 4 – Tage – Woche, Fortbildungen, Veranstaltungstermine sowie Besprechungstermine zeitlich so abstimmen, dass alle Mitarbeiter (m/w/d) ihren familiären Verpflichtungen nachkommen können.

Sollten Kunden- oder Besprechungstermine, Fortbildungen sowie Veranstaltungstermine aufgrund von familiären Gründen nicht durch den Projektleiter wahrgenommen werden können, werden Vertretungen abgesendet.

Des Weiteren ist in unserem Betrieb kurzfristiges Homeoffice möglich.

Kinder dürfen mit in Betrieb gebracht und betreut werden. Bei Urlaubsentscheidungen wird die Schul- oder Kita-Ferienzeit berücksichtigt sowie bevorzugt. Bildungsurlaub nach familiärer Abstimmung sind sehr wichtig. Auf firmennahe Schulungen wird speziell rücksichtig genommen.

Wir bieten folgende Perspektiven für unsere Mitarbeiter, die vor einer familienbedingten Auszeit stehen:

-Wiedereinstellung ohne kürzen oder Abzug in gleicher Position / Arbeitsplatz

- Stufenweise Wiedereinstieg

- Bei Bedarf Angebote an der Teilnahme von Auffrischungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Uns ist es ein Anliegen, den Kontakt zu unseren Beschäftigten aufrechtzuerhalten.

In wiederkehrenden Mitarbeitergesprächen werden u. a. private Themen hinterfragt, um zeitnah gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Einladungen zur Teilnahme an internen Besprechungen, auch im Bezug auf die Gestaltung der Projekte, sind unumgänglich. Einladungen zur Teilnahme an Feierlichkeiten, wie z. B. Firmen-Ausfahrt und ein Jahresabschlussessen mit Lebenspartner und Kindern werden frühzeitig bekannt gegeben.

Unsere Praxis- und Trainingsräume bieten hochqualifizierte Physiotherapie und innovatives Training für Leib und Seele unter einem Dach. Die Verbindung von klinischer Erfahrung, wissenschaftlicher Orientierung und individuellem Handeln zeichnet uns aus. Unsere hellen, freundlichen Räume und unsere herzlichen Mitarbeiter unterstützen Ihren Therapie- und Trainingserfolg ganzheitlich.

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…wir flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
…wir das Gehalt individuell gestalten

In unserer Klinik sind rund 550 Mitarbeitern beschäftigt. Wir versorgen jährlich etwa 11.000 vollstationäre und 12.000 ambulante Patienten. Die Klinik verfügt über 220 Betten in zehn Fach- und einer Belegabteilung.

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…wir unseren Mitarbeiter:innen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle anbieten und ihnen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung gewähren.

KIJUda steht für kompetente Unternehmensberatung. Wir bieten bundesweit praxisorientierte Lösungen für Datenschutz, Datensicherheit und Digitalisierung.

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…uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist. Denn nur, durch einen guten Datenschutz in Ihrem Unternehmen ist gewährleistet, dass die personenbezogenen Daten Ihrer Kunden, Mitarbeiter und deren Familien sicher sind.

Die Kreis-Sparkasse Northeim ist mit rund 280 Mitarbeitern das größte Kreditinstitut im Landkreis Northeim. Tradition hat bei uns Zukunft, blicken wir doch auf mehr als 150 Jahre Unternehmenserfolg zurück. In unseren 21Geschäftsstellen wird unsere Unternehmensphilosophie „Nähe verbindet“ für 60.000 Kunden sichtbar und gelebt.

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…wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Teilzeitmöglichkeiten anbieten. Im Rahmen unserer variablen Arbeitszeitgestaltung können grundsätzlich private und dienstliche Belange flexibel miteinander verbunden werden. Zudem bieten wir für die Herausforderungen in bestimmten Lebensphasen die Möglichkeit von z.B. Ankauf von zusätzlichen Sonderurlaubstagen oder Altersteilzeitregelungen. Je nach Tätigkeitsfeld können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nutzen. „Wochenende“ ist für uns Wochenende. An Samstagen und Sonntagen wird in der Regel nicht gearbeitet. 

Der Landkreis Northeim versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung und verlässlichen Dienstleister für die Menschen im Kreisgebiet. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre, einen wertschätzenden Umgang und attraktive Arbeitsbedingungen. So sind wir wiederholt mit dem Zertifikat „auditberufundfamilie“ und als TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ausgezeichnet.

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…die Kreisverwaltung als Arbeitgeber ein Arbeitsumfeld mit zeitgemäßen und familienbewussten Strukturen schafft und diese stetig weiterentwickelt, um den Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit, mobiles Arbeiten in vielen Bereichen, Führung in Teilzeit, genauso wie ein eingerichtetes Eltern-Kind Büro. Zudem bietet der Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen (SPN) ein innerbetriebliches Beratungsangebot für pflegende Angehörige beim Landkreis Northeim an

Wir sind eine nach dem Nds. Erwachsenenbildungsgesetz anerkannte Landeseinrichtung mit Hauptsitz in Hannover.  Mit über 50 Mitgliedsverbänden, -vereinen, -organisationen mit insgesamt über 2.000 Gruppen und Vereinen, verantwortet und koordiniert die LEB das größte Bildungsnetzwerk in Niedersachsen. Unser Motto: Gemeinsam lernen – sinnvoll leben.

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• wir unseren Mitarbeitenden flexibel unterschiedliche Arbeitszeitmodelle anbieten
• wir in familiären Notlagen individuell und schnell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen eingehen
• die Urlaubsplanungen der Mitarbeiter*innen mit Kindern bei uns bevorzugt berücksichtigt werden
• wir auch in unseren Projekten familienfreundlich für alle Beteiligten agieren

Wir haben verstanden, dass Unternehmen in der Zukunft erfolgreich sein werden, wenn sie ihre Unternehmenskommunikation auf ihren Werten, Visionen und transparent gegenüber Mitarbeitern und Kunden aufbauen. loyalworks verleiht Unternehmensbotschaften Reichweite über digitale und Printkanäle und steuert aktiv das Unternehmensimage.

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• wir betroffen sind: Als Mutter und Tochter, als Alleinerziehende und Selbstständige arbeitet die Inhaberin mit Menschen zusammen, die dem breiten Rollenbild und der modernen Arbeitswelt gerecht werden wollen.

• wir mit und für Unternehmen arbeiten, die die Wichtigkeit von menschlicher Unternehmenskultur verstanden haben und familienpolitisch und gesundheitsorientiert handeln.

Das Sanitätshaus Deppe ist ein familiengeführter Hilfsmittelversorger mit 3 Standorten in Northeim, Bad Gandersheim und Hann. Münden. Derzeit gewährleisten 38 qualifizierte Mitarbeiter eine optimale, qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln. Neben klassischen Sanitätshausartikeln und Gesundheitsprodukten verfügt das Sanitätshaus Deppe über Orthopädie-, Schuhorthopädie- und Reha-Technik-Werkstätten für Sonderbau und individuelle Anpassungen von Hilfsmitteln.

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... wir werteorientierter und innovativer sind. Wir denken unternehmerischer, langfristiger und nachhaltiger als Konzerne. Wir sind flexibel und schnell in der Entscheidungsfindung und verfügen über eine auf den Mitarbeiter ausgerichtete Kultur und Wertschätzung. Wir übernehmen mehr Verantwortung für unsere Mitarbeiter.

Wir sind eine Stationäre Pflegeeinrichtung mit 154 Plätzen für Kurzzeit-, Verhinderungs- und Urlaubspflege gelegen am Stadtzentrum von Hardegsen umgeben von viel Natur, Garten, Teich und ebenerdigen Wegen mit Möglichkeiten zum Ausruhen.

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wir im Sinne einer Familie miteinander umgehen

Branchenschwerpunkte haben wir in der Betreuung von Ärzten, Apotheken, Pflegebetrieben und anderen Heilberufen sowie gemeinnützigen Unternehmen und Handwerksbetrieben. Wir bilden jedes Jahr Steuerfachangestellte aus und freuen uns stets über Initiativbewerbungen neuer Mitarbeiter(innen).

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... wir flexible Arbeitszeiten haben, Kita-Gebühren der Mitarbeiter übernehmen, eine eigene kostenlose Sommerferien-Kinderbetreuung auf dem Firmengelände anbieten und vieles mehr. Dafür wurden wir am 14.6.2017 als erstes Unternehmen vom Landkreis Northeim als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.

Die Seniorenheim Auetal GmbH besteht aus zwei Seniorenheimen am gleichen Standort. Haus Herrenwiese hat 40 Bewohner. Haus Clausberg ist eine Facheinrichtung für Demenz und gerontopsychiatrische Erkrankungen mit 52 Einzelzimmern auf einer Ebene.

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 ... wir versuchen Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Wir betreiben deshalb eine eigene Betriebskinderkrippe (15 Plätze) und -kindergarten (7 Plätze)

Seit 1980 bietet die Familie Weighardt Senioren ein neues Zuhause in familiärer Atmosphäre. In der zweiten Generation seit 2012, führen die Geschwister Frank, Lydia und Ingrid Weighardt zwei Seniorenhäuser für 75 Senioren und Betreutes Wohnen mit 12 Wohnungen. Seitdem führen wir umfangreiche Modernisierungen und Renovierungen durch, um Senioren auch in Zukunft ein gemütliches und modernes Zuhause anbieten zu können.

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... uns das Wohl unsere Mitarbeiter wichtig ist, wir als Mitglied im Netzwerk Wirtschaft und Familie in der Kooperation im Netzwerk, durch Ideen und Anregungen anderer Unternehmen passende Modelle für unseren Betrieb integrieren wollen, wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der AOK Niedersachsen eingeführt haben, um die persönliche Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und erhalten.

Die Stadtverwaltung Einbeck ist mit ihren ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein moderner Dienstleister für die mit 46 Ortschaften flächenmäßig größte Stadt Südniedersachsens. Im Dezember 2018 wurden wir durch das Audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung erstmalig als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

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... es uns wichtig ist, die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine lebensphasenbezogene Gestaltung von Arbeit zu unterstützen.
Dies geschieht z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit von Ausbildung in Teilzeit.

Weit bekannt als die Stadt des Fachwerks und der Seenplatte bietet die Stadt Northeim als Mittelzentrum vor allem mit ihrem Motto "gut leben, gut wohnen, gut arbeiten" alle Voraussetzungen für einen erstklassigen Arbeits- und Wohnort.

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die Stadt Northeim als Arbeitgeberin für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten sowie interessante und anspruchsvolle Aufgaben steht.

Ute´s Haarstudio befindet sich seit über 30 Jahre erfolgreich am Markt. Wir haben viele Stammkunden, sind unkonventionell, innovativ, aufgeschlossen für neue Farben, Schnitte und Styling, sind ein eingespieltes Team und absolvieren regelmäßige Schulungen über die neuesten Trends.

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wir nicht nur auf die Kundenwünsche eingehen, sondern auch auf die unserer Mitarbeiter. Anpassung von Arbeitszeiten, Urlaubsregelung, Wiedereinstieg nach Mutterschaft etc.

Die Werk-statt-Schule ist Träger der freien Jugendhilfe und engagiert sich auf regionaler Ebene im Landkreis Northeim und Altkreis Osterode mit unterschiedlichen Angeboten und Projekten für Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Der Verein hat zum Ziel, durch Unterstützung, Qualifizierung und Beratung gleichberechtigte Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, besonders am Berufsleben zu ermöglichen.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

• wir unseren Mitarbeiter/innen flexible Arbeitszeiten bieten 
• Mitarbeiter/innen mit Kindern bei der Urlaubsplanung bevorzugt werden
• wir uns im Rahmen unserer Projekte für familienfreundliche Strukturen engagieren

Wir sind der Sparrings-Partner für neue Bürokultur analog und digital.

Kassebeer – uns gibt es seit 1899 – menschlich – mutig – markant.

Wir verstehen die Bedürfnisse moderner Büros und wissen, wie wichtig es ist, effiziente Lösungen zu nutzen, um den Arbeitsalltag einfach zu gestalten.

2021 wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet…

Unsere Mitarbeiter schätzen den familiären und vertrauensvollen Umgang in der Kassebeer-family.

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, weil...

wir besonders für unsere Mitarbeitenden mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen flexible Arbeitsbedingungen schaffen. Wir sehen uns als Kassebeer-family und finden gemeinsam Möglichkeiten, um gut durch herausfordernde Zeiten zu kommen.